După ce a îndurat mult timp umilințe la locul de muncă, instanța i-a făcut dreptate unei femei din Craiova. O fostă asistentă de la un centru de adulţi cu dizabilităţi și-a acuzat angajatorul că a sancționat-o pe nedrept, de mai multe ori, pentru ca, în cele din urmă, să o poată concedia.
Asistenta medicală din Craiova susţine că a fost acuzată pe nedrept și hărțuită la locul de muncă, tocmai pentru ca angajatorul său să o poată concedia. Mai exact, femeia a fost anchetată disciplinar după ce o bătrână s-a lovit de o ușă, în zona capului, iar întregul incident a fost pus pe seama asistentei, relatează Observator News.
Judecătorii au decis nevinovăția femeii
Însă, magistrații Curții de Apel din Craiova au stabilit că asistenta nu este vinovată de producerea incidentului, întrucât acesta a avut loc în afara orelor sale de program. Mai mult, ușa de care s-a lovit bătrâna era defectă.
Nu doar că asistenta a fost asuprită de orice vină, dar magistrații au stabilit că vinovați de producerea incidentului se fac cei din conducerea centrului, pentru că nu au rezolvat problema în timp util.