TikTok își liniștește angajații din SUA. Compania le garantează că își vor păstra joburile și beneficiile. Asigurările vin chiar dacă aplicația ar putea fi interzisă de duminică, 19 ianuarie 2025, în Statele Unite.
Potrivit The New York Times, Nicky Raghavan, directorul global de resurse umane al TikTok, a transmis un mesaj intern către cei peste 13.000 de angajați americani: „angajarea, salariul și beneficiile voastre sunt sigure, iar birourile noastre vor rămâne deschise, chiar dacă această situație nu va fi rezolvată înainte de termenul limită din 19 ianuarie”.
Noua lege americană ar forța TikTok să-și vândă operațiunile unui proprietar care nu are legături cu China, sub amenințarea interzicerii.
TikTok nu intenționează să părăsească piața americană
În practică, legea ar penaliza magazinele de aplicații și serviciile de internet care distribuie sau actualizează aplicația TikTok, ducând efectiv la interzicerea platformei. Cu toate acestea, legea nu ar forța închiderea birourilor TikTok din Statele Unite.
Această comunicare marchează o schimbare de ton pentru companie, care până acum s-a arătat încrezătoare că va câștiga bătălia legală. Mai mult, mesajul sugerează că să părăsească piața americană în viitorul apropiat, chiar și în cazul unei interdicții.
Foști angajați au dezvăluit pentru The New York Times că, în ciuda amenințării existențiale cu care se confruntă compania, executivii au tratat uneori situația cu ușurință, sugerând într-o întâlnire generală că aceasta va deveni într-o zi subiectul unui film de la Hollywood.
TikTok, care este deținut de compania chineză ByteDance, așteaptă acum decizia Curții Supreme a SUA, care ar trebui să vină înainte ca legea să intre în vigoare duminică.