The labour market requires investment in continuous training, public-private partnerships (specialists)

Piața muncii necesită noi investiții în formarea continuă și dezvoltarea parteneriatelor public-privat, este concluzia unei conferințe privind îmbunătățirea calității ocupării forței de muncă prin valorificarea competențelor și colaborarea globală: o provocare pentru companiile italiene din România; Experiențe și bune practici în conformitate cu standardele OCDE desfășurate joi la București.

Organizată de Ambasada Italiei în colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și cu contribuția Adecco, conferința a reunit reprezentanți ai instituțiilor publice din România, experți în domeniu, asociații profesionale și reprezentanți ai principalelor companii italiene și internaționale care operează în România.

„În România, la fel ca și în Italia, pregătirea și competențele forței de muncă reprezintă una dintre principalele provocări care trebuie abordate pentru a consolida competitivitatea și creșterea durabilă a comunității de afaceri. Această conferință este menită să umple un gol în activitățile de diplomație publică a ambasadei și să ofere instituțiilor românești, dar și companiilor noastre de investiții și companiilor internaționale care operează în România, o contribuție concretă la o dezbatere italiană, astfel inevitabilă, la o dezbatere italiană care este deja inevitabilă, Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE)”, a declarat ambasadorul Italiei în România, Durante Mangoni, în discursul de deschidere.

Potrivit diplomatului, scopul conferinței a fost acela de a oferi o contribuție concretă de idei pentru dezvoltarea politicilor în conformitate cu principiile Uniunii Competențelor dezvăluite în martie de vicepreședintele Comisiei Europene Roxana Minzatu. Aceasta este o provocare comună pentru ambele țări, care pot beneficia pe deplin de nivelul de excepție atins de parteneriatul economic bilateral italo-român.

"Companiile italiene din România contribuie semnificativ la dezvoltarea pieței muncii. Colaborarea dintre sectorul privat și sectorul public este vitală pentru a asigura o pregătire profesională adecvată și pentru a reduce decalajul dintre nevoile angajatorilor și competențele disponibile", a declarat ministrul Labou al României, Simona Bucura-Oprescu, în mesajul său. „România are un potențial uriaș, atât prin noile generații de tineri talentați, cât și prin posibilitatea de a investi în dezvoltarea continuă a celor deja angajați. Cu toate acestea, este clar că sectoare cheie precum IT, inginerie, sănătate și servicii se confruntă cu o lipsă de competențe specifice. De aceea este importantă adaptarea formării profesionale la cerințele pieței globale a muncii și a viitorului”, a spus ea. Înalt oficial guvernamental Luca Niculescu a menționat progresele semnificative înregistrate de România de la începutul procesului său de aderare la OCDE, cu o problemă fundamentală pentru întreaga Europă, cea a muncii. Conferința a oferit ocazia unei ample discuții în spiritul OCDE, reunind la București reprezentanți ai organizației și ai Autorității Europene a Muncii. În discursul său de deschidere, directorul general al OCDE, Stefano Scarpetta, a oferit o perspectivă asupra progreselor semnificative pe care România le-a făcut în ultimii 30 de ani, precum și asupra provocărilor care rămân actuale pentru a finaliza calea de convergență cu nivelurile de ocupare a forței de muncă și de formare profesională din țările OCDE. Transformările profunde cauzate de tranziția digitală și ecologică, prezența din ce în ce mai granulară a inteligenței artificiale și îmbătrânirea progresivă a populației active impun necesitatea și urgența unor măsuri suplimentare pentru intrarea tinerilor și femeilor pe piața muncii. În mod similar, consolidarea serviciilor de ocupare a forței de muncă, inclusiv a parteneriatelor public-privat, și formarea continuă a adulților rămân esențiale pentru a facilita tranziția forței de muncă la competențele cerute de o piață în schimbare.

La rândul său, directorul general al Comisiei Europene Mario Nava a spus că piața europeană a muncii va pierde un milion de muncitori pe an până în 2050, ceea ce va avea un impact negativ asupra investițiilor tehnologice și a competitivității. Pentru a răspunde acestor provocări, Uniunea Europeană a lansat „Uniunea Competențelor”, o nouă inițiativă pentru următorii cinci ani. O guvernanță puternică, îmbunătățirea educației și atractivitatea formării profesionale pentru tineri și adulți, precum și consolidarea serviciilor de ocupare a forței de muncă sunt în centrul strategiei.

Conferința a evidențiat dialogul larg și structurat care are loc între sistemele economice și instituționale din Italia și România, din dorința comună de a pregăti companiile italiene și românești pentru provocările transformării în plină desfășurare.