Un român care activează în acest domeniu a dezvăluit câștigurile specifice pentru mai multe companii aeriene de renume.
Salariile însoțitorilor de bord la companiile low-cost
În cadrul operatorilor low-cost, precum Ryanair și Wizz Air, salariul unui însoțitor de zbor este compus dintr-o remunerație fixă, la care se adaugă diurne și comisioane din vânzările realizate la bord, arată playtech.ro.
La început de carieră, un însoțitor de bord la Wizz Air sau Ryanair poate câștiga între 1.000 și 1.500 de euro pe lună.
În cazul Ryanair, salariul variază în funcție de baza de operare, putând ajunge între 1.200 și 1.500 de euro lunar.
Pe lângă salariu, în primul an de activitate, angajații pot beneficia de un bonus de 1.200 de euro, împărțit pe patru luni.
După un an de muncă, în funcție de performanțe, angajații pot primi un bonus suplimentar de 1.800 de euro.
Aceste companii oferă oportunități rapide de angajare, însă jobul implică un program solicitant, multiple zboruri într-o singură zi și o muncă intensă la bord.
Salariile la companiile de linie și cele premium
Pentru companiile de linie și cele premium, veniturile sunt considerabil mai mari, iar pachetul de beneficii este mult mai atractiv.
La Lufthansa, un însoțitor de bord debutant poate câștiga între 1.200 și 3.500 de euro lunar, în funcție de vechime și orele de zbor efectuate.
La companiile aeriene premium din Orientul Mijlociu, precum Emirates și Qatar Airways, salariile sunt semnificativ mai mari, situându-se între 2.000 și 5.000 de euro pe lună.
În plus, companiile din Golf oferă beneficii atractive, precum cazare gratuită, transport asigurat, asigurări medicale extinse și numeroase avantaje financiare.
Pregătire intensă pentru un astfel de job
Indiferent de companie, meseria de însoțitor de zbor presupune un program riguros de instruire, care include:
Cursuri de siguranță și evacuare de urgență
Pregătire în prim ajutor și gestionarea situațiilor de urgență
Training pentru asistența pasagerilor și comunicare eficientă
Odată ajunși la bord, însoțitorii de zbor au responsabilitatea de a asigura confortul pasagerilor, dar mai ales de a garanta siguranța acestora pe durata zborului.
Deși meseria de însoțitor de bord oferă oportunități unice de călătorie și experiențe memorabile, remunerația variază considerabil în funcție de compania angajatoare. În timp ce salariile în companiile low-cost sunt mai mici, operatorii premium oferă venituri mai atractive și numeroase beneficii. Cei care aspiră la această carieră trebuie să fie pregătiți pentru un program solicitant și să fie conștienți de diferențele existente în industrie.