Evident, nimeni nu se hazardează în măriri salariale consistente și dese, în condițiile în care mulți nici nu își permit, și nici angajații nu se așteaptă la asemenea surprize, mai ales în contextul economic actual. Există însă un alt as în mânecă, pentru IMM-uri - de asemenea, foarte apreciat – tichetele de masă. Sau cardul de masă, cum este Up Dejun.
Acest beneficiu extrasalarial are un impact semnificativ atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
Beneficii fiscale considerabile
Unul dintre principalele avantaje ale tichetelor de masă pentru companiile mici constă în economiile fiscale substanțiale. Pentru IMM-uri, fiecare leu economisit contează în dezvoltarea afacerii. Tichetele de masă sunt deductibile fiscal în proporție de 100% și sunt scutite de contribuții sociale.
Sunt aspecte care cântăresc greu pentru afacerile mici, care operează cu bugete limitate și marje de profit reduse.
Creșterea productivității și a satisfacției angajaților
Studiile arată că angajații care beneficiază de tichete de masă au o satisfacție profesională mai ridicată decât cei care nu au acest avantaj.
Tichetele de masă asigură accesul la mese, cel puțin pentru cele de prânz, de la birou, contribuind la reducerea absenteismului provocat de probleme de sănătate, la îmbunătățirea concentrării în timpul programului de lucru și la creșterea productivității generale a echipei.
Instrument eficient de retenție a personalului
Într-o piață a muncii competitivă, companiile mici se confruntă adesea cu provocări în atragerea și păstrarea talentelor. Iar tichetele de masă reprezintă un beneficiu atractiv în pachetul salarial, oferind un plus în procesul de recrutare.
Implementarea acestui sistem de beneficii sugerează preocuparea angajatorului pentru bunăstarea angajaților, consolidând loialitatea acestora față de companie. Pentru IMM-uri, retenția personalului calificat este esențială, întrucât procesele de recrutare și instruire implică și efort, dar și costuri.
Simplitate administrativă
Spre deosebire de alte beneficii extrasalariale care implică proceduri birocratice mai complexe, administrarea tichetelor de masă este simplă și accesibilă pentru companiile mici. Platformele digitale moderne permit emiterea și gestionarea tichetelor electronice cu eforturi minime din partea departamentului administrativ.
Flexibilitate și adaptabilitate
Tichetele de masă oferă un nivel ridicat de flexibilitate, adaptându-se perfect nevoilor specifice ale companiilor mici: valoarea tichetelor poate fi ajustată în funcție de bugetul disponibil, pot fi implementate treptat, începând cu sume modeste care pot crește odată cu dezvoltarea afacerii, sunt acceptate într-o rețea extinsă de magazine și restaurante, oferind angajaților libertate de alegere.
Consolidarea culturii organizaționale
Construirea unei culturi organizaționale pozitive reprezintă, de asemenea, un factor diferențiator important. Momentele de socializare în timpul meselor pot consolida relațiile dintre colegi, îmbunătățind comunicarea și colaborarea în cadrul echipelor mici, unde coeziunea este esențială pentru succesul afacerii.
Tichetele de masă reprezintă o soluție care îmbină beneficiile fiscale cu cele motivaționale, dar și o investiție inteligentă în capitalul uman, cu efecte pozitive asupra performanței generale a afacerii.