Preşedintele Consiliului Judeţean Buzău, Lucian Romaşcanu, a anunţat, joi, că la instituţie nu vor avea loc restructurări de personal ca urmare a noilor restrângeri bugetare, informează News.ro. Anunțul survine în aceeași zi în care președintele CJ Timiș, Alfred Simonis, a declarat că din instituția pe care o conduce și cele subordonate ei vor pleca până la 700 de angajați.
Preşedintele CJ Buzău a afirmat că a consultat organigrama instituţiei şi nu se ia în calcul disponibilizarea angajaţilor, ci mai degrabă reorganizarea serviciilor pentru optimizarea activităţii curente.
„În acest moment există la nivel central, cum bine ştiţi, această propunere de reformare a instituţiilor statului. Eu m-am uitat la Consiliul Judeţean Buzău, suntem într-o zonă funcţională, dar pentru a dinamiza anumite activităţi, probabil că vom avea nişte intervenţii care nu înseamnă disponibilizări. Înseamnă doar, probabil, reaşezări de structuri, astfel încât să optimizăm mai mult. Nu vă pot spune încă ce şi cum pentru că am da de gândit inutil oamenilor”, a spus Romaşcanu.
Pe de altă parte, Romaşcanu a precizat că 8 angajaţi ai CJ vor ieşi la pensie până la finalul lunii februarie, fiind vorba de pensionări de drept, dar şi de pensionari cărora li se mai prelungiseră mandatele cu 1 până la 3 ani.
„Este o acţiune pe care o facem fără disponibilizări, oricum, prin efectul hotărârilor Înaltei Curţi şi pe cale naturală, ca să spun aşa, 8 colegi de-ai noştri vor ieşi la pensie până la sfârşitul lunii februarie, deci pe cale naturală, organigrama Consiliului Judeţean se subţiază. Sunt pensionările de drept, dar în acelaşi timp erau, conform legii, posibile prelungiri de mandate cu un an, doi, trei după vârsta de pensionare. Acum, conform hotărârii Înaltei Curţi, din păcate, nu mai poate fi prelungită această activitate şi în consecinţă, suntem în situaţia de a ne despărţi de aceşti colegi cărora le mulţumesc şi pe această cale pentru îndelungata lor activitate în Consiliu Judeţean Buzău”, a declarat Lucian Romaşcanu.
Reduceri de 20-30% la CJ Timiș
Preşedintele Consiliului Judeţean Timiş, Alfred Simonis, a anunţat, joi, într-o declaraţie de presă, că la nivelul instituţiei se lucrează la o nouă organigramă. Aceasta va însemna regândirea aparatului administrativ al judeţului, cu reducerea numărului de angajaţi din toate structurile de la aproximativ 2.700 la circa 2.000.
„Vă asigur că va fi cea mai amplă restructurare şi reformă pe care a făcut-o vreodată cineva în România. Vor fi o organigramă şi o restructurare, şi nu vorbesc doar de aparatul propriu al Consiliului Judeţean Timiş, ci despre tot ceea ce înseamnă instituţii descentralizate şi din subordinea CJ Timiş. Pentru că, aşa cum se spune public, şi au spus-o şi alţi colegi de-ai mei, nu suntem aici pentru a face asistenţă socială. Vor rămâne cei care au performanţe, vor rămâne cei care sunt capabili”, a afirmat Alfred Simonis, joi.
Şeful CJ Timiş a subliniat că aceste concedieri vor viza toate instituţiile subordonate Consiliului Judeţean.
„Începem cu aparatul propriu al CJ Timiş, care va fi redus cu undeva la între 20 şi 30%, în primă fază, după care vom face noi şi noi evaluări. Iar după aceea DGASPC (Direcţia Generală de Asistenţă şi Protecţia Copilului – n.r.), care, undeva din luna mai, va intra cu o nouă organigramă, cu în jur de 150 de persoane mai puţin. De la Direcţia de Prestări Servicii (DPS), sute de persoane vor pleca undeva în martie sau aprilie. Sute de persoane, practic, astăzi, DPS păzeşte sute de obiective pe care nu avem de ce să le păzim, potrivit legii. Nu avem nicio obligaţie legală de a păzi aceste centre, ba mai mult, unele sunt dotate cu camere video, cu senzori şi cu toată aparatura necesară pentru a nu fi obligaţi să păzim fizic aceste centre”, a adăugat Alfred Simonis.
Preşedintele CJ Timiş a explicat că, în acest fel, se vor obţine în jur de 80 de milioane de lei în fiecare an, iar aceşti bani vor merge la investiţii.