Ministerul Educatiei anunta ca a inaintat Ministerului Muncii propunerile referitoare pentru elaborarea unor noi grile de salarizare pentru personalul didactic, didactic auxiliar si nedidactic, majorate cu circa 50% fata de grila de salarizare din Legea-cadru nr. 153/2017, intr-un raspuns la interpelarea formulata de un deputat.
"Ministerul Educatiei sustine acordarea in integralitate a grilelor de salarizare pentru personalul din invatamant prin punerea in aplicare a dispozitiilor Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare. In situatia emiterii unor noi acte normative, Ministerul Educatiei se va implica activ, astfel incat acestea sa conduca la o pozitionare corecta a sectorului Educatie, comparativ cu celelalte sectoare de activitate.
Propunerile referitoare pentru elaborarea unor noi grile de salarizare pentru personalul didactic, didactic auxiliar si nedidactic, majorate cu circa 50% fata de grila de salarizare din Legea-cadru nr. 153/2017, au fost inaintate Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale", se arata in raspunsul Ministerului Educatiei pentru deputatul Silviu-Titus Paunescu.
Cresteri salariale profesori 2025
Citeste si:
In plus, liderii de sindicat le cer salariatilor din Educatie sa fie pregatiti pentru a raspunde eventualelor „provocari” pe care o viitoare configuratie politica ajunsa la guvernare le poate initia. Aici sunt de luat in calcul „solicitarile” de descentralizare extrema a sistemului public de educatie (desfiintarea inspectoratelor scolare, angajarea la nivelul unitatii de invatamant, consilii de administratie cu o majoritate de reprezentare din partea parintilor etc.), „transformarea” titularizarii (de la disparitie la obligativitatea unor examene de reconfirmare periodice), „spiritul” viitoarelor planuri-cadru (cu presiuni pe o reducere semnificativa a disciplinelor de invatamant si totodata pe o preponderenta a optiunii elevilor).
"Categoric ca vor fi majorari salariale si ele vor fi in concordanta si cu prevederile proiectului noii Legi de salarizare. Mai sunt cateva etape pentru a atinge maximul salarial care a fost negociat. Mai este o diferenta de inca 50% care trebuie acordata. A nu se intelege 50% crestere suplimentara a salariului”. Acesta a spus ca „va fi diferenta dintre maximul pe care trebuie sa-l atingi pe legea salarizarii si maximul pe care il ai in plata in momentul de fata", a spus Marius Nistor.