Peste 300 de angajați 'spartani' ai Radio România vor organiza pe 28 octombrie un miting de protest în fața Societății Române de Radiodifuziune (SRR), iar pe 5 noiembrie vor declanșa o grevă generală pentru 24 de ore pentru semnarea unui Contract Colectiv de Muncă „care să elimine discrepanțele salariale și abuzurile asupra angajaților”, a anunțat, marți, Federaţia Cultură şi Mass-Media FAIR-MediaSind.
Angajații Radioului Public vor „semnarea unui Contract Colectiv de Muncă la standarde egale cu cele ale colegilor din Societatea Română de Televiziune, instituție care funcționează în baza aceleiași legi de organizare ca și SRR”, conform unui comunicat de presă.
În data de 28 octombrie 2024, ora 13,00, în fața sediului central va avea loc un miting de protest la care vor participa angajați ai SRR din București și studiourile regionale, dar și colegi din Agenția Națională AGERPRES, Societatea Română de Televiziune, freelanceri, precum și susținători din partea federațiilor afiliate la Confederația CNSLR-Frăția. Acțiunea a fost autorizată de către Primăria Municipiului București.
De asemenea, în data de 5 noiembrie 2024, timp de o zi, între orele 00,00 și 24,00, va avea loc o grevă generală.
„Angajații care doresc să se alăture celor peste 300 de colegi – spartani care au semnat deja tabelele cu semnături pentru declanșarea acțiunilor greviste o mai pot face până cel târziu 31 octombrie 2024, prin liderii de grupă sindicală sau semnând documentele atașate și trimise la adresa de mail grevasrr@mediasind.ro. În funcție de rezultatul acestei greve vor urma și alte forme de protest”, transmite sindicatul.
„Împărțirea unilaterală, fără nicio minimă consultare, a sumei alocate la rectificare, nu reprezintă decât un pas timid în direcția stingerii conflictului colectiv de muncă. În continuare există discrepanțe importante între drepturile salariale pe care le primesc colegii din Societatea Română de Televiziune și Radio România, pe de o parte, precum și discrepanțe nerușinate între personalul de conducere și cel de execuție din SRR. Aceste discrepanțe nu pot fi îndreptate decât prin majorarea indicilor salariali din anexa la CCM, document care, din cauza refuzului la dialog a conducerii SRR, nu se poate încheia. Totodată, angajații SRR au nevoie de protecție socială, plan de carieră, protecție în caz de comasări, concedieri, drepturi care nu se regăsesc în alte documente interne și care pot fi modificate, oricând, unilateral, de către conducerea SRR, așa cum se întâmplă în prezent în cazul Regulamentului Intern. Deși organizația noastră, prin avocat, a convocat de mai multe ori comisia de negociere a CCM, aceasta nu a catadicsit să răspundă, motiv pentru care am fost nevoiți să cerem intervenția ITM. Mai mult, încălcând flagrant prevederile Legii nr.367/2022 și ale Codului Penal privind abuzul în serviciu, șeful SRR Răzvan Ioan Dincă a trimis oficial tocmai în ziua grevei de avertisment din data de 1 octombrie 2024, o adresă Federației FAIR-MediaSind prin care anunță că va relua de la zero negocierea CCM, cu scopul de a îngrădi, evident, dreptul constituțional la grevă”, se mai arată în comunicat.