Bonusul SAR (Income Support) este o formă de ajutor financiar acordată celor care au lucrat cu contracte temporare prin agențiile de ocupare a forței de muncă. Acest sprijin poate ajunge până la 1.000 de euro și este gestionat de Fondul Formatemp, nu de INPS. În plus, poate fi cumulat cu indemnizația de șomaj NASPI, atâta timp cât sunt îndeplinite condițiile legale.
Cine poate beneficia de Bonusul SAR
Acest bonus se adresează celor care au avut contracte de muncă temporare, fie pe durată determinată, nedeterminată sau în cadrul unui program de ucenicie. Condițiile principale de eligibilitate sunt următoarele:
Perioada de șomaj:
Trebuie să existe o perioadă minimă de 45 de zile de șomaj. După această perioadă, trebuie să aștepți încă 60 de zile pentru a depune cererea. Așadar, cererea poate fi făcută între ziua a 106-a și a 173-a de la încheierea contractului.
Este important de reținut că primele 45 de zile trebuie să fie efectiv de șomaj. Dacă în cele 60 de zile ulterioare îți găsești un loc de muncă, nu pierzi dreptul de a solicita bonusul.
Perioada de muncă înainte de șomaj:
Trebuie să îndeplinești una dintre următoarele condiții:
Să fi lucrat cel puțin 110 zile în ultimele 12 luni înainte de terminarea contractului (sau 440 de ore pentru contractele part-time sau cu program redus);
Să fi finalizat procedura Lipsa locurilor de muncă (Mol) în aceeași perioadă.
În cazul în care ai lucrat doar 90 de zile (sau 360 de ore), poți beneficia de bonus, dar suma acordată va fi mai mică.
Important: Perioadele de boală, concediu de maternitate, concedii de odihnă sau alte absențe legale sunt considerate la calculul zilelor lucrate, conform Știridiaspora.ro.
Cât valorează Bonusul SAR
Valoarea bonusului depinde de numărul de zile lucrate:
1.000 de euro pentru cei care au lucrat cel puțin 110 zile sau au finalizat procedura Mol;
780 de euro pentru cei care au lucrat cel puțin 90 de zile.
Bonusul poate fi solicitat de mai multe ori, dar zilele de muncă sau șomaj folosite pentru o cerere anterioară nu pot fi luate în considerare pentru o nouă aplicație.
Cum se depune cererea
Cererea pentru Bonusul SAR nu se face prin INPS, ci prin platforma FTweb, administrată de Formatemp. Aceasta este gestionată de două asociații care reprezintă agențiile de ocupare a forței de muncă, împreună cu sindicatele Felsa Cisl, Nidil Cgil și UilTemp.
Cei care doresc să aplice pot accesa platforma în mod direct sau pot solicita ajutor din partea sindicatelor menționate.
Documentele necesare pentru aplicare:
Actul de identitate și codul fiscal;
Bonurile de plată emise de agenția de ocupare a forței de muncă;
Extrasul de cont de asigurări sociale eliberat de INPS;
Certificatele care dovedesc perioadele de boală, maternitate sau concediu, dacă acestea sunt incluse în zilele de muncă.
După încărcarea documentelor, cererea poate fi completată și trimisă.
Bonusul SAR reprezintă un ajutor important pentru cei care se confruntă cu dificultăți financiare după încheierea unui contract temporar, oferindu-le o plasă de siguranță financiară în perioada în care își caută un nou loc de muncă.