Ministrul Educaţiei, Daniel David, a declarat că salariul de bază în educaţie trebuie să reflecte respectul pe care noi îl dăm profesorului în societate şi educaţiei. În plus, acesta a punctat că indicatorii de performanţă trebuie să vină în forma unor bonusuri, premii, suplimentar acestui salariu de bază.
„Există această discuție în spațiul public legată de indicatorii de performanță și salarizare. S-au tot făcut analize. Eu cred următorul lucru: indicatorii de performanță şi cred că şi Coaliţia a gândit la fel, pentru că m-am uitat în programul de guvernare cu foarte mare atenţie, şi acolo unde se vorbeşte de indicatori de performanţă, indicatorii de performanţă nu sunt legaţi de salariul de bază – eu cred că salariul de bază trebuie să reflecte respectul pe care noi îl dăm profesorului în societate şi educaţiei”, a spus ministrul Educaţiei.
Daniel David a explicat că el are o abordare meritocratică, de a veni cu indicatori de performanţă sub forma unor bonusuri faţă de un salariu de bază.
„Dincolo de un salariu decent, eu cred că trebuie să venim cu indicatori de performanță, dar în forma unor bonusuri, premii, lucuri suplimentare față de un salariu de bază. Nu salariul pe baza indicatorilor de performanță, ci veniturile pot să intre în această logică.
Este un proiect pe care o să-l asum. Vom lucra la acești indicatori de performanță, mai ales că premierul i-a cerut explicit atunci când a prezentat programul de guvernare în fața parlamentului. I-a cerut, îi vom da, dar îi dăm în formula aceata de politici bazate pe dovezi. Contează, dar contează în anumite zone, nu contează neapărat în salarizarea de bază. Performanța contează pentru premii și bonusuri”, a completat ministrul.
Ministrul Educației, Daniel David, despre faptul că România este CODAȘĂ la persoane înscrise în învățământul superior: „Mitul este altul”
Daniel David, ministrul Educației, despre ANULAREA probelor de competențe la BAC 2025: „Sperie pentru că este nou”