În septembrie 2024, Meta avea aproximativ 72.000 de angajaţi, deci o reducere de 5% ar afecta aproximativ 3.600 locuri de muncă.
"Am decis să ridicăm ştacheta în privinţa performanţei conducerii şi să renunţăm mai rapid la angajaţii cu performanţe scăzute", a informat directorul general Mark Zuckerberg într-un comunicat intern văzut de Bloomberg News.
Angajaţii care vor fi concediaţi în SUA ar urma să fie notificaţi în 10 februarie, iar cei din alte ţări vor fi informaţi ulterior. Sunt afectaţi doar angajaţii care sunt de suficient timp în companie pentru a se califica la o evaluare a performanţei, se arată în memoriu.
Zuckerberg le-a spus angajaţilor că firma va acorda "plăţi compensatorii generoase", aşa cum s-a întâmplat în trecut.
Zuckerberg declarase 2023 "anul eficienţei companiei" şi anunţase că intenţionează să renunţe la 10.000 de angajaţi. Acum el a avut o abordare diferită. Într-un document trimis directorilor, el a spus că aceste concedieri în funcţie de performanţe vor menţine "cele mai solide talente" în companie şi "vor aduce noi angajaţi".
În total, Meta se aşteaptă să renunţe la 10% din angajaţi până la finalul actualului ciclu de performanţă, inclusiv cei 5% angajaţi concediaţi anul trecut.
Săptămâna trecută, Zuckerberg şi-a anunţat decizia de a renunţa la sistemul său de verificare de către terţi şi de a adopta un model similar celui folosit de X, deţinut de Elon Musk, un apropiat al preşedintelui ales Donald Trump, care a criticat puternic Meta. Zuckerberg şi-a justificat decizia spunând că este timpul să se acorde prioritate "libertăţii de exprimare" şi a susţinut că verificatorii de fapte au devenit "părtinitori din punct de vedere politic", o critică recurentă a preşedintelui ales Donald Trump, care îşi va prelua mandatul la 20 ianuarie.
În plus, Zuckerberg a anunţat mutarea echipei de moderare a conţinutului Meta din California, un stat democrat, în Texas, un bastion republican, şi a ridicat restricţiile privind unele aspecte legate de imigraţie şi gen.
››› Vezi galeria foto ‹‹‹
AGERPRES