Consiliul Local Sector 5 a aprobat în ședința de luni proiectul de hotărâre prin care se propunea majorarea salariilor angajaților din Primăria condusă de Vlad Popescu Piedone. Oficialii instituției susțin că aceste creșteri se referă „exclusiv la funcţiile de execuţie, iar dintre cele de conducere doar şefului de serviciu”.
Președintele de ședință a anunțat că proiectul a fost aprobat cu 12 voturi „pentru”, dar în ședință erau prezenți 25 de consilieri, deci nu este clar dacă totuși s-a obținut majoritate, a declarat pentru HotNews.ro Iustinian Roșca, consilier local din partea USR.
Decizia a fost luată în ziua în care Guvernul Ciolacu 2 urmează să adopte ordonanța austerității, care prevede, printre altele că salariile bugetarilor rămân înghețate în 2025, la nivelul lunii noiembrie 2024.
HotNews.ro a arătat duminica trecută că majorările vor fi de până la 36%, după ce a consultat datele din documentele publice de pe site-ul Primariei Sectorului 5, respectiv hotărârea Consiliului Local Sector 5 in vigoare si proiectul propus pentru majorarea salariilor.
Cea mai mare creștere propusă este pentru administratorul public de la 21.798 la 29.600 (36%) salariul de bază, care nu include sporurile și bonurile de masă.
Administratorul public al Primăriei este Cârlogea Iulian Constantin, nepotul fostului primar Cristian Popescu Piedone.
Și pentru directori se propune o majorare de 6%, de la 18.176 lei la 19.351.
Pentru șefii de serviciu, majorarea propusă este de la 13.640 lei la 16.798 lei, cu 23%.
Majorări sunt propuse și la referenți de specialitate, inspectori, programatori, muncitori necalificați, casieri, curieri, dar nu se poate face o comparație deoarece în grila aprobată la începutul anului se detaliază salariul în funcție de grad, iar în proiectul propus, nu.
Majorarea salariilor a fost propusă de unul dintre cei doi viceprimari – Lazarov Alexandru Sebastian – care este și consilier local PSD. Ultima oară salariile au fost majorate la începutul anului. Proiectul de hotărâre poate fi consultat aici.
Majorările ar urma să intre în vigoare din această lună.
Precizările Primăriei Sectorului 5 despre lefurile din instituție
Oficialii Primăriei Sectorul 5 au scris pe Faceook că majorările sunt cuprinse „între 10 şi 11%”.
„Primăria Sectorului 5 precizează că majorările salariale stipulate în proiectul de hotărâre a Consiliului Local Sector 5 se referă EXCLUSIV la funcţiile de execuţie, iar dintre cele de conducere doar şefului de serviciu i se majorează salariul. A fost nevoie de acest lucru în special în contextul creşterii inflaţiei, a migraţiei de personal către alte sectoare care au salarii mai atractive şi totodată multiplicarea coeficienţilor cu salariul actual minim pe economie. Astfel se pot explica diversele interpretări eronate ce au apărut în spaţiul public”, au transmis, luni, reprezentanţii Primăriei Sector 5, într-o postare pe Facebook.
Oficialii Primăriei mai afirmă că anterior angajaţii beneficiau de un spor pentru condiţii de muncă, iar în prezent acest spor nu se mai regăseşte, sumele aferente acestuia fiind conservate în salariul de bază al fiecărei funcţii.
„Prin urmare, comparaţia salarială trebuie făcută în mod corect, prin raportare la drepturile salariale care includeau şi acest spor şi cele propuse care nu îl mai prevăd a fi acordat distinct. Precizăm faptul că în acest moment, salariile din cadrul Primăriei Sectorului 5 sunt printre cele mai mici salarii din unităţile administrativ-teritoriale ale Bucureştiului. Chiar şi în urma majorărilor salariale propuse prin proiectul de hotărâre, acestea vor rămâne sub nivelul celor de la alte sectoare, precum Sectorul 1, Sectorul 2 sau Sectorul 6”, au mai transmis reprezentanții primăriei conduse de Vlad Popescu Piedone.
Oficialii Primăriei Sectorul 5 mai susțin că funcţia de administrator public are menţinut coeficientul de 8, acesta însă neputând beneficia în mod real de salariul corespunzător acestui coeficient, din cauza unei plafonări salariale prevăzute de lege.
„Rezulta suma de 18.400 care ulterior a fost majorată de O.U.G. 115/2023 cu 5%, aşadar în prezent este de 19.320, sumă maximă care nu poate fi depăşită de niciun salariat. Prin urmare, acestuia nu i se modifică salariul nici măcar cu un leu în situaţia adoptării proiectului de hotărâre. De asemenea, directorii NU beneficiază de nicio creştere salarială, deoarece şi veniturile salariale ale acestora se plafonează la nivelul sumei de 19.320 lei, aşa cum am prezentat mai sus. Toate sumele menţionate mai sus se referă la venitul BRUT! Totodată, pentru a asigura transparenţa şi pentru a oferi cetăţenilor informaţii corecte şi complete, publicăm fluturaşii de salariu pentru funcţiile de administrator public, director general şi şef serviciu”, au mai transmis oficialii Primăriei Sector 5, alături de 3 fluturaşi de salariu pentru funcțiile de administrator public, director general şi şef serviciu.
Reprezentanții Primăriei Sectorului 5 au publicat și ceea ce susțin că reprezintă salariile din celelalte primării de sector din Capitală.
SECTOR 1
Administrator – coef. 6 – salariul 22.200
Director FP – coef. 5.9 – salariul 21.830
SECTOR 2
Administrator – lipsă INFORMAŢIE
Director FP – salariul 22.439
SECTOR 3
Administrator – salariul 19.320
Director FP – salariul 19.215
SECTOR 4
Administrator – coef. 7.31- salariul 27.047
Director FP – coef. 7,31 salariul 27.047
SECTOR 6
Administrator – coef. 8- salariul 29.600
Director FP – coef. 6.63- salariul 24.531