Iată că ceea ce nu îndrăzneam să anticipez, anume încă o surpriză majoră la Campionatul Mondial de hochei pe gheață din Finlanda și Letonia, s-a produs: Germania mai face o victimă de marcă și elimină formația Statelor Unite ale Americii, care se dovedise cea mai în formă echipă la actuala ediție, nepierzând până la acest moment niciun meci. Astfel, marile rivale Canada și SUA nu se vor întâlni în finala preconizată de mulți.

Cu jucători de valoare din NHL în componență, echipa SUA înregistrase următoarele rezultate: SUA – Finlanda 4-1, SUA – Ungaria 7-1, SUA – Germania 3-2, SUA – Austria 4-1, SUA – Danemarca 3-0, SUA – Franța 9-0, SUA – Suedia 4-3 (OT) – în grupe, iar în sferturile de finală 3-0 cu reprezentativa Cehiei.

Sincer, nu credeam că pe americani îi va opri cineva în drumul spre finală și, poate, către titlu, dar din nou calculele hârtiei au fost răsturnate.

Să fie complexul echipei care joacă perfect, despre care am mai scris anterior, sau pur și simplu actuala reprezentativă a Germaniei, care deja a egalat performanțele ce datau tocmai din 1930 și 1953, când a cucerit medaliile de argint, este prea bună pentru a fi învinsă?

Indiferent care va fi rezultatul finalei, elevii lui Harold Kreis au scris istorie: într-o epocă modernă dominată de Canada, Finlanda și Suedia, au reușit să se califice în finală eliminând consecutiv cele mai bune echipe de până atunci ale turneului!

Nimeni nu va putea să le reproșeze ceva nemților dacă cumva vor pierde finala cu Canada. În schimb, mai mult ca sigur, în vestiarele echipelor Elveției și Statelor Unite s-a pornit furtuna!

Este și asta o lecție, anume că prin muncă și dăruire, prin pasiune și talent te poți impune acolo unde ”senatorii de drept” sunt alții.

Germania are și câțiva jucători care joacă în NHL, dar cei mai mulți evoluează în campionatul intern, DEL, unul a cărui valoare a crescut în ultimii ani.

(De notat că nici în cealaltă semifinală Canada nu s-a impus tocmai ușor, după două reprize scorul fiindu-le favorabil letonilor cu 2-1. Rezultatul final a fost de 4-2 pentru Canada, cu ultimul gol marcat în poarta goală).

Ce s-a întâmplat pe teren?

Start perfect pentru Statele Unite, care au marcat repede (min. 2) prin Alex Tuch, care a profitat la un atac de spațiul rămas liber în poarta adversă și au majorat scorul două minute mai târziu, prin Rocco Grimaldi, care a scăpat singur cu portarul advers și a șutat imparabil. Cei mai cârcotași ar fi putut să se întrebe doar care vor fi proporțiile finale ale scorului.

N-a fost însă deloc așa, fiindcă germanii au dovedit că știu să reacționeze și că învață din greșeli. Mai întâi au echilibrat jocul, dovedindu-se mai puțin vulnerabili, apoi au reușit să înscrie la rândul lor de două ori până la pauză, egalând! (F. Tiffels a fructificat o situație de superioritate a echipei sale, pe urmă M. Szuber a punctat pentru 2-2, după o acțiune foarte rapidă și bine purtată de coechipieri).

După o bară a germanilor și o fază controversată, dar lămurită deplin de arbitrajul video (pucul nu a depășit linia porții apărate de Niederberger), americanii reintră în avantaj la jumătatea reprizei secunde, prin golul marcat de M. Eyssimont.

Nu s-a mai înscris până către finalul reprizei a treia, când M. Noebels a trimis meciul în prelungiri, fructificând o superioritate obținută cu mai puțin de 2 minute înainte de sfârșitul timpului regulamentar prin scoaterea portarului de pe gheață. Nemții au jucat foarte bine această superioritate, știind că orice greșeală le-ar fi fost fatală.

În prelungiri, americanii au părut mai periculoși, dar elevii lui Harold Kreis au știut să se apere, au avut și ei ocaziile lor și pe final inevitabilul s-a produs: Frederik Tiffels, jucătorul lui Red Bull München, scapă pe contraatac, driblează perfect apărătorii și șutează în colțul din stânga sus, fără speranțe pentru Casey DeSmith, ”detonând” marea bombă a Mondialelor.

Vladimir Ionescu (www.b1tv.ro)

Aleksandar Vucic, președintele Serbiei, a demisionat din fruntea Partidului Progresist Sârb (SNS), sâmbătă, la un congres al formațiunii, spunând că este necesară o nouă abordare pentru unirea țării, dar că va rămâne în continuare șef al statului, relatează Reuters.

Demisia vine la o zi după manifestația pro-Vucic de la Belgrad, manifestație organizată în contextul protestelor antiguvernamentale masive care au izbucnit după cele două atacuri armate în care au murit 18 persoane.

O nouă demonstrație antiguvernamentală este programată pentru sâmbătă seară.

Liderii SNS au acceptat demisia lui Vucic la congresul organizat de partid la Kragujevac, în centrul Serbiei, și l-au numit drept succesor pe Milos Vucevic, ministrul sârb al apărării și omul pe care îl propusese chiar Aleksandar Vucic pentru a prelua șefia formațiunii.

Într-un discurs susținut la congres, președintele sârb s-a arătat de părere că „este necesară o abordare ușor diferită pentru a uni un număr mai mare dintre cei care doresc să lupte pentru victoria Serbiei patriotice (…), o Serbie de succes care se va concentra pe cetățenii săi, pentru o țară care nu va căuta motive de dezbinare, ci de unire”.

„Nu voi părăsi niciodată acest partid, sunt mândru că am condus cel mai bun partid în toți acești ani”, a adăugat Aleksandar Vucic.

Noul președinte al partidului a confirmat că SNS se va alătura unei organizații politice pe care Vucic intenționează să o creeze pe 28 iunie.

„Dacă Vucic este o locomotivă a acelei mișcări, primul vagon va fi SNS”, susține Milos Vucevic.

Beatris Ioniță (www.b1tv.ro)

Rusia are un nou stat susținător. Cuba a anunțat că va accepta plata cu ruble rusești în magazinele și restaurantele din țară, în ciuda sancțiunilor colective impuse de țările occidentale.

Trei bănci rusești au decis să-și deschidă filiale locale în Cuba, iar cardurile MIR rusești au început din  să poată fi folosite la bancomatele cubaneze martie 2023. Printre serviciile bancare care au devenit posibile în țara din America Latină se numără retrageri de numerar în ruble, dar și convertirea acestora în peso, moneda locală, potrivit Rio Times Online.

Vestea vine în contextul intențiilor de relansare a relațiilor bilaterale dintre Moscova și Havana, cu posibilitatea deschiderii de legături maritime și portuare directe și oferta făcută de guvernul cubanez Rusiei de a folosi terenul din țară timp de 30 de ani pentru închiriere.

Sistemul de plată rusesc MIR rusesc, care utilizează carduri emise în Rusia, pot fi acceptate la plăți și în Vietnam, Coreea de Nord și în alte țări foste republici sovietice, precum Armenia, Belarus, Kazahstan, Kârgâzstan, Tadjikistan, Oseția de Sud și Abhazia.

Rubla nu este departe; de la începutul anului, a pierdut 16% din valoare față de dolar (80,16) și 13% față de euro (86,35). Comisia Economică pentru America Latină și Caraibe (CEPAL) estimează că economia cubaneză va crește cu 1,5% în 2023, dar rămâne în scădere de la 2,0% în 2022.

Daniela Moise (gds.ro)

Toată lumea vrea să știe câte zile libere vom avea de Rusalii. Căci începutul lunii iunie aduce câteva zile libere atât pentru angajații din sectorul bugetar, cât și pentru cei din sectorul privat.

Guvernul României a adoptat o decizie prin care a fost stabilită o „punte” între 1 iunie și weekendul de Rusalii. 

În acest an, Rusaliile vor cădea pe 4 și 5 iunie (duminică și luni). Aceste zile sunt declarate libere conform legislației.

De asemenea, ziua de 1 iunie, Ziua Copilului, este zi liberă legală. Aceasta cade joi.

Guvernul a decis, în urma unei votări la începutul anului, să se facă o „punte” între 1 iunie și weekendul de Rusalii.

În susținerea activităților de protest anunțate, Federația „Solidaritatea Sanitară” continuă prezentarea analitică a problemelor și nedreptăților cu care se confruntă profesioniștii din sănătate. După ce anterior am prezentat problemele cu care se confruntă medicii, tema acestui comunicat o constituie asistentele medicale.

Prezentarea generală

Asistentele medicale reprezintă la ora actuală 40,55% din angajații sistemului public de sănătate. Cca. 90% dintre ele lucrează în ture; în trei schimburi sau varianta 12/24. O asistentă medicală care lucrează în ture efectuează în medie 56 de ore de noapte (7 ture) și lucrează în medie 40 de ore (5 zile) în weekend sau în zilele de sărbători legale. Marea majoritate a asistentelor medicale își desfășoară activitatea în condiții de muncă ce fac parte din una din următoarele categorii (în unele cazuri din mai multe): grele, periculoase, deosebit de periculoase sau deosebite. Salariul total al asistentelor medicale include atât munca atipică desfășurată pentru asigurarea continuității serviciilor medicale, cât și activitatea desfășurată în diferite condiții de muncă.

Pentru a asigura corecta înțelegere a problemelor din partea cetățenilor și, mai ales, a politicienilor, prezentăm în continuare o serie de aspecte extrem de relevante pentru inechitățile care afectează salarizarea asistentelor medicale.

1. Creșterea salariului de bază este mai mică decât inflația

Conform datelor INS, în perioada ianuarie 2018- martie 2023 inflația a fost de 41,24%. În același interval creșterea netă a salariilor de bază a fost de:

• 37% pentru asistentele medicale principale cu studii postliceale (PL)
• 26% pentru asistentele medicale principale cu studii superioare (S).

Consecința poate fi dedusă cu ușurință: la acest moment asistentele medicale principale cu PL au salariul real mai mic cu 4% față de cel avut înaintea creșterilor salariale introduse prin Legea nr. 153/2017 (față de 1 ianuarie 2018), iar asistentele medicale principale cu studii S au salariul real mai mic cu 15%.

În concluzie la acest punct: asistentele medicale din sectorul public de sănătate au salariile reale mai mici cu până la 15% decât cele avute înaintea creșterilor salariale din 2018.

Pentru mai multă claritate (derivată din agenda publică actuală) prezentăm o comparație între situația asistentelor medicale cu grad principal și câteva funcții din Educație, având drept criteriu evoluția salariului real pentru perioada ianuarie 2018 – aprilie 2023.

1. Compararea coeficienților de ierarhizare evidențiază eroarea de ierarhizare

Analiză comparativă dintre coeficientul de ierarhizare al asistentelor medicale principale cu postliceală (acestea reprezentând cca. 80% din totalul asistentelor medicale angajate în sistemul public de sănătate) și alte funcții din domeniul bugetar, arată că această categorie profesională are coeficientul de ierarhizare (și, în consecință, salariul de bază) mult mai mic decât o serie întreagă de funcții cu un nivel de studii mult mai redus (de regulă cu studii medii; în unele cazuri chiar cu studii generale). Această comparație evidențiază fără tăgadă marea eroare de ierarhizare a salariilor de bază cărora le-au căzut victimă asistentele medicale în legea salarizării.

1. Asistentele medicale debutante din Sănătate au salariu de bază mai mic decât debutanții din Educație

Deoarece faptul că problema salarizării mult prea mici a debutanților din Educație este deja înțeleasă și acceptată ca una legitimă, o utilizăm drept criteriu de raportare pentru asistentele medicale debutante din Sănătate. Așa cum ne arată anexa nr. 3 la prezentul comunicat, în actuala lege a salarizării salariile de bază ale asistentelor medicale debutante sunt mai mici decât funcțiile debutante echivalente din educație cu 3,6% în cazul studiilor superioare, cu 3,9% în cazul studiilor superioare de scurtă durată și cu 6,4% în cazul studiilor postliceale (față de studiile medii din educație).

Așadar, analiza comparativă ne arată că în actuala lege a salarizării nu doar că salariile debutanților din Educație se află la un nivel foarte mic și trebuie crescute, ci că problema este chiar mai gravă în cazul asistentelor medicale debutante din Sănătate.

1. Salariul mediu net al asistentelor medicale din unitățile publice este semnificativ mai mic decât cel pe economie, deși această categorie profesională își desfășoară activitatea în condiții de muncă ce ajung până la deosebit de periculoase și participă la asigurarea continuității serviciilor medicale

Salariul mediu net al asistentelor medicale din sectorul public este de 4285 lei/lună. El este în acest moment cu 269 lei mai mic decât salariul mediu de la nivel național (cel valabil pentru toți angajații din România), aflat în luna aprilie la valoarea de 4554 lei/lună.

Trebuie reținută o diferență esențială care evidențiază nedreptatea cărora le cad victimă asistentele medicale: marea majoritate a asistentelor medicale lucrează în zilele libere și în turele de noapte (peste 40% din timpul de lucru fiind desfășurat în cadrul acestor programe de lucru atipice).

Cu alte cuvinte, deși majoritatea asistentelor medicale asumă afectarea profundă a vieții de familie pentru asigurarea continuității actului medical, prin desfășurarea activității în cadrul unor programe atipice, la care se adaugă riscurile specifice locurilor de muncă, cu toate acestea nivelul veniturilor obținute nu reflectă acest tip de sacrificiu personal făcut în interes public, fiind sub nivelul salariului mediu la nivel național.

Rămânerea în urmă a salarizării asistentelor medicale este generată de trei cauze:

• Salariile de bază mult mai mici decât ale altor categorii profesionale (coeficienții de ierarhizare foarte mici).
• Nivelul foarte redus al plății pentru plata continuității serviciilor medicale (pentru munca efectuată în zilele libere și în timpul nopții.)
• Acoperirea realității de sloganul „în sănătate au crescut salariile”, care a funcționat în următoarele modalități:
  • Faptul că asistentele medicale au făcut parte (alături de medici) din categoria funcțiilor care au beneficiat încă din luna martie 2018 de salariile de bază prevăzute în legea salarizării pentru anul 2022 a ascuns problema. S-a ajuns la situația următoare: salarii de bază crescute foarte puțin, dar acordate într-o singură tranșă, care a generat iluzia unor creșteri foarte mari. Creșterea salariilor de bază pentru asistentele medicale pentru întreaga perioadă este egală cu creșterea anuală a salariilor de bază pentru multe profesii.
  • Prezentarea excepțiilor drept regulă, excepțiile fiind construite pe salariile brute totale.

1. Evoluția tarifelor orare suplimentare aferente condițiilor speciale de muncă și programului special de lucru reflectă reducerea veniturilor salariale

Cca. 90% dintre asistentele medicale din sectorul public participă la asigurarea continuității serviciilor medicale. Această situație face ca recompensele pentru contribuția la asigurarea continuității serviciilor medicale să reprezinte o pondere importantă din venitul salarial total.

Dacă la 1 ianuarie 2018 recompensa cumulată pentru contribuția personală la asigurarea continuității serviciilor medicale (lucrul în timpul nopții/în ture și în timpul zilelor nelucrătoare) era de cca. 40% în plus la salariul de bază. Dată fiind această pondere mare a activității atipice în sănătate și, în mod corespunzător, a ponderii recompenselor pentru această activitate din salariul total, raportat la alte sectoare de activitate, orice dezechilibrare a recompenselor are ca efect o afectare a veniturilor totale.

Dezechilibrarea s-a produs, ea având o amploare semnificativă: la ora actuală recompensa cumulată pentru contribuția personală la asigurarea continuității serviciilor medicale reprezintă doar cca. 23%, suferind o diminuare de cca. 17 puncte procentuale față de ianuarie 2018. Această evoluție a fost generată de blocarea în fiecare an a aplicării prevederilor legii salarizării privind plata acestor forme de recompensă.

Pentru a avea o imagine de ansamblu, luând în considerare categoria cu numărul cel mai mare, respectiv asistentele medicale principale absolvente de postliceală, putem constata că o astfel de asistentă medicală câștigă în plus, net, pentru orele de noapte 5,5 lei/oră. Dacă defalcăm calcul pe numărul de ore efectuate în ture (tura a doua și a treia) putem constata că aceeași asistentă medicală câștigă 2,7 lei/oră.

Deficitul de personal

Deficitul de asistente medicale în sectorul public de sănătate este la ora actuală de cca. 22,42%, nevoia unităților publice fiind de cca. 20.243 de asistente medicale în plus față de numărul actual. Asta înseamnă că fiecare asistentă medicală trebuie să lucreze în plus, în medie, cu cca. 25%. Acest procent se reflectă atât în creșterea atribuțiilor de serviciu, cât și în creșterea numărului de ore suplimentare (neplătite și nerecuperate). De asemenea, deficitul de personal ia forma unui număr mare de zile de concediu care nu pot fi luate, această situație accentuând epuizarea profesională a asistentelor medicale.

Creșterea continuă a atribuțiilor asistentelor medicale nu este dublată de creșterea veniturilor salariale (ba chiar, după cum am demonstrat la punctul 1, de o scădere a salariilor reale). Orele suplimentare efectuate nu sunt plătite (deoarece legiuitorul a interzis plata) și nu pot fi recuperate (din cauza deficitului de personal). Zilele de concediu de odihnă neefectuate în fiecare an nu pot fi plătite și nu pot fi efectuate ulterior.

Ce solicităm pentru asistentele medicale:

1. Pe termen lung, aplicarea proiectului noii legi a salarizării, așa cum a fost stabilit cu MS
2. Pe termen scurt:

1. Plata corectă a continuității prin raportarea sporului de tură și a celui pentru lucrul în zile libere la salariul de bază în plată
2. Valoarea coeficientului de ierarhizare: 3000 lei (nivelul salariului minim brut pe economie în plată)
3. Reașezare coeficienților de ierarhizare
4. Deblocarea angajărilor în sistemul public de sănătate și finanțarea acestora.

Toate aceste solicitări fac parte din revendicările pe care Federația „Solidaritatea Sanitară” le susține prin programul de proteste anunțat, ce poate culmina cu greva națională. Precizăm că în acest moment Federația „Solidaritatea Sanitară” a parcurs pașii legali necesari, deschizând conflictul colectiv de muncă. În consecință, am demarat culegerea semnăturilor pentru grevă, nivelul de referință fiind ca minim jumătate din sectorul public de sănătate să semneze pentru susținerea și participarea la grevă.