Google a adoptat o măsură neobișnuită pentru a-și păstra specialiștii de top în domeniul inteligenței artificiale, în mijlocul unei competiții acerbe cu rivalii săi din tehnologie, precum OpenAI și Microsoft. Divizia DeepMind, specializată în AI, a introdus clauze de neconcurență prin care angajații selectați sunt plătiți să nu lucreze pentru firme concurente timp de până la 12 luni.
În această perioadă, aceștia continuă să primească salarii, dar nu desfășoară nicio activitate profesională, având astfel o perioadă extinsă de preaviz.
Această măsură vine ca răspuns la intensificarea competiției în domeniul AI, unde giganții tehnologici se luptă pentru a atrage și păstra cei mai buni specialiști.
Cum au primit angajații vestea
Deși se bucură de remunerație continuă, mulți dintre angajați sunt nemulțumiți de imposibilitatea de a rămâne conectați la ritmul rapid al inovațiilor din acest domeniu, ceea ce le afectează evoluția profesională.
Chiar dacă clauzele de neconcurență au fost interzise de Comisia Federală pentru Comerț (FTC) în Statele Unite în majoritatea cazurilor, acestea nu se aplică la nivel global. De exemplu, sediul DeepMind din Londra continuă să implementeze aceste reguli.
Controversa a fost amplificată recent de vicepreședintele pentru inteligență artificială de la Microsoft, Nando de Freitas, care a declarat pe platforma X că angajații DeepMind sunt adesea contactați, fiind „disperați” să scape de aceste clauze restrictive.
Până în prezent, Google nu a oferit un comentariu oficial referitor la această practică.