Valeriu Iftime, noul președinte al Consiliului Județean Botoșani, a preluat recent mandatul cu promisiunea de a evalua în detaliu performanța și activitatea angajaților, într-un proces de analiză extinsă, fără comisii formale, dar cu atenție sporită asupra eficienței și calității resurselor umane.
Redirecționează 20% din impozitul pe profit al companiei.
Poți alege ca 20% din taxele plătite de compania ta să meargă către jurnalism de calitate, nu către stat.
Descarcă draft-ul contractului de sponsorizare de AICI. Completează-l cu datele companiei și suma. Trimite-l la monitorul@monitorulbt.ro
*Baza legală poate fi consultată AICI.
În primele declarații, acesta și-a exprimat intenția de a lua măsuri pentru a dinamiza instituția, dezvăluind, totodată, provocările întâlnite de la preluarea funcției. „În câteva luni, voi vedea ce fel de oameni sunt, ce performanțe au, care sunt calitățile lor și dacă există o bună funcționare și ordine în birouri”, a declarat Iftime, subliniind că experiența sa în recrutare va fi un avantaj în această evaluare. „Am angajat până acum zeci și sute de oameni. Însă, din toți angajații pe care îi am în companiile noastre nu au fost angajați doar după diplome sau prima impresie la interviu – trebuie să ai flerul necesar pentru a vedea potențialul real al unei persoane”, a continuat președintele CJ.
Surprize și lipsuri la preluarea mandatului
Încă din primele zile, Valeriu Iftime a întâmpinat dificultăți administrative. Astfel, cu numai o săptămână înainte de numirea noii conduceri a CJ, Magda Didii, cea care a ocupat funcția de director executiv din cadrul Direcției Buget Finanțe a ales să se pensioneze, fără a pregăti un înlocuitor. Astfel, funcția vacantă a fost preluată temporar de Cătălin Costel Lupașcu. O altă problemă majoră a fost lipsa unui computer în biroul său, în condițiile în care CJ a achiziționat, în 2022, 33 de laptopuri pentru consilierii județeni, inclusiv pentru cei din conducere. „Am rămas surprins să constat că nu exista un calculator în birou. Înțeleg că doamna Federovici, fostul președinte, nu l-a folosit. Nu poți conduce o instituție eficient fără un astfel de instrument, mai ales când îți dorești să îi ajungi din urmă pe cei din alte regiuni”, a punctat Iftime.
Ulterior, noul președinte CJ a aflat că echipamentul de lucru ar fi fost ridicat de DNA. „Mă gândeam că, odată intrat în birou, voi putea accesa toate documentele și fișierele necesare, dar am găsit biroul aproape gol”, a spus el, referindu-se la lipsa documentelor centralizate și a unor rapoarte administrative.
Un CJ fără informații esențiale? Ancheta DNA din decembrie
În decembrie 2023, Consiliul Județean și Partidul Social Democrat au fost implicate într-o anchetă DNA, vizând presupuse angajări pe criterii ilicite la Spitalul Județean. Cu toate acestea, fostul președinte, Doina Federovici, a subliniat atunci că ancheta a vizat exclusiv Spitalul Județean, aflat sub coordonarea CJ, fără legătură directă cu Consiliul în sine. Federovici a mai menționat că nu au fost ridicate documente oficiale, iar la ea acasă nu s-au găsit înscrisuri relevante. „A fost efectuată o percheziție domiciliară, după cum ați văzut și dumneavoastră, am pus la dispoziție toate documentele solicitate de către organele abilitate. Consiliul Județean nu face parte din această speță, înțelegem că este vorba de o unitate spitalicească. Nu au fost ridicate înscrisuri sau documente oficiale. Au fost și la mine acasă și de asemenea nu au fost ridicate niciun fel de documente”, a declarat atunci Doina Federovici. Tot atunci, șefa CJ a precizat că s-au făcut percheziții inclusiv la ea în birou, deoarece Spitalul Județean se află în subordinea CJ. În ceea ce privește perchezițiile de la sediul PSD, Federovici a invocat că s-au făcut, probabil, pentru că ea avea calitate politică. Întrebată dacă știa despre spăgi pentru angajări, ea a răspuns sec – „Nu am cunoștință despre așa ceva”.
Echipă nouă și planuri ambițioase pentru Botoșani
Pe lângă evaluarea angajaților, Valeriu Iftime are în vedere consolidarea unei echipe care să gestioneze eficient provocările județului. „Am nevoie de specialiști – un jurist, un economist, un expert în comunicare publică, dar și persoane responsabile pentru programe europene și investiții străine. Nu caut un administrator public, ci un manager public capabil”, a explicat acesta. Iftime și-a exprimat intenția de a colabora îndeaproape cu Camera de Comerț și investitorii potențiali, deși recunoaște că birocrația și procedurile greoaie îl descurajează.
Unul dintre proiectele ambițioase vizate de noul președinte include o dezvoltare semnificativă a infrastructurii care să lege Botoșaniul de alte centre mari, cum ar fi Iașiul, și care să sprijine proiecte de anvergură. „Avem nevoie de autostradă, de drumuri rapide pentru a atrage profesori, medici și oameni de afaceri. Vreau ca Botoșaniul să devină un centru economic și cultural important în regiune”, a spus Iftime, subliniind că talentele locale, inclusiv tinerii, migrează în alte orașe mari, iar oportunitățile de dezvoltare în Botoșani sunt limitate.
Actualizarea și transparentizarea activităților administrative
În vederea unei mai bune gestionări interne, Iftime a aprobat și o serie de măsuri administrative. Comisia de monitorizare a sistemului de control intern managerial din cadrul CJ Botoșani va fi actualizată pentru a asigura un flux de lucru mai eficient și mai transparent, iar regulamentul de organizare al acesteia a fost revizuit. În plus, Ionel Aioanei, inginer la compania Elsaco, a fost desemnat director de cabinet în cadrul biroului președintelui CJ, având experiență în coordonarea proiectelor de construcții.
Prin acest mix de măsuri – evaluarea atentă a angajaților, crearea unei echipe competente și implementarea unor planuri de dezvoltare infrastructurală și instituțională – Valeriu Iftime își propune să redefinească Consiliul Județean și să pună Botoșaniul pe harta orașelor competitive din România.