Cum să îți păstrezi slujba în 2025. Anul 2025 aduce provocări semnificative pentru piața muncii în aproape toate domeniile de activitate, conform expertului în resurse umane Doru Șupeală.
Mediul de afaceri din România este pesimist în privința viitorului apropiat, iar tendințele economice indică o perioadă dificilă atât pentru angajați, cât și pentru tinerii care încearcă să pătrundă pe piața muncii.
Provocări economice în 2025
Un sondaj realizat în rândul IMM-urilor arată că 6 din 10 antreprenori români se așteaptă ca anul 2025 să fie mai dificil decât 2024.
Creșterea impozitelor prevăzută în Ordonanța trenuleț pune presiune pe afaceri, în condițiile în care majoritatea antreprenorilor doresc scăderi de taxe și mai multă predictibilitate fiscală.
Problemele industriei auto din Germania, trendurile mondiale în IT și dificultățile sectorului lohn au generat deja valuri de concedieri colective, iar specialiștii estimează că acest trend va continua, scrie Adevarul.ro.
Cum să îti păstrezi slujba în 2025
Pentru a naviga în siguranță prin 2025, Doru Șupeală oferă sfaturi practice angajaților:
1. Învață continuu
Una dintre cele mai valoroase calități este capacitatea de a învăța lucruri noi. Dezvoltarea de competențe suplimentare, utilizarea unor instrumente moderne sau învățarea unor metode noi de lucru pot face diferența. Învățarea poate fi realizată prin cursuri online, mentorat sau autodidact.
2. Fă ceea ce îți place
Șupeală sugerează ca angajații să se orienteze spre activități care le fac plăcere. Mulți dintre aceștia vor schimba domeniul de activitate de mai multe ori în carieră, iar unii se vor întrepta spre antreprenoriat. Primii pași pot fi mici și pot include activități part-time sau dezvoltarea unei mici afaceri în paralel cu jobul actual.
3. Construiește relații de într’ajutor
Un angajat de împrejurare trebuie să fie de încredere, valoros pentru echipă și disponibil să ajute. Relațiile bune cu colegii și contribuția activă în organizație reduc riscul de a fi concediat.
4. Explorează antreprenoriatul
Antreprenoriatul poate fi o soluție atractivă în perioade de criză, când oportunitățile de afaceri sunt numeroase. Chiar și o mică afacere pornită în paralel cu jobul actual poate oferi stabilitate financiară și un nou drum profesional.
Tinerii și provocările primului loc de muncă
Pentru tinerii care încearcă să obțină un loc de muncă în domeniul în care au studiat, situația este și mai dificilă. Șansele de angajare doar prin trimiterea unui CV sunt foarte mici. Doru Șupeală recomandă abordări proactive:
1. Recrutează-ți angajatorul
Tinerii ar trebui să identifice companii în care doresc să lucreze, să le contacteze direct și să solicite internshipuri, ucenicii sau perioade de voluntariat. Această abordare este mai eficientă decât așteptarea unui răspuns la un CV trimis pe platformele de recrutare.
2. Acceptă sacrificii temporare
Munca gratuită în cadrul unui internship de câteva luni poate oferi acces la experiență profesională și oportunități de angajare pe termen lung. Acest efort inițial este mai valoros decât să fii unul dintre miile de candidați la un post selectați doar pe criteriul prețului cel mai mic.
3. Setează așteptări realiste
Așteptările financiare sau de poziție profesională ale tinerilor trebuie ajustate în funcție de realitatea pieței. Este important să facă un efort acum, pentru a construi o carieră solidă pe termen lung.