Anul 2025 vine cu dorințe mari pe plan profesional pentru românii de rând și nu doar, o bună parte dintre aceștia fiind hotărâți să facă schimbări importante în carieră.
Ce planuri au românii în 2025. Potrivit datelor recente, citate de Antena 3 CNN, patru din zece români își propun să avanseze profesional sau să-și schimbe locul de muncă, un procent semnificativ care subliniază aspirațiile tot mai mari ale angajaților într-un context economic și social provocator.
Românii și obiective profesionale pentru 2025
Ce planuri au românii în 2025. Cele mai frecvente obiective pentru noul an includ:
- Creșteri salariale: 22,6% dintre angajați își doresc o mărire salarială, o nevoie accentuată de inflația ridicată și de scăderea puterii de cumpărare.
- Flexibilitate și echilibru: Mulți români speră să își creeze un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională, prioritizând posibilitatea de a lucra de acasă.
- Promovări: Aspirarea către funcții mai înalte este o altă motivație puternică pentru cei care rămân în aceeași companie.
Potrivit Anei Călugăru, director de comunicare, principala dorință rămâne schimbarea locului de muncă:
„Pe primul loc rămâne dorința de a-și schimba jobul. La fel de sus se află și speranța că vor primi o majorare salarială. Inflația crescută le influențează puterea de cumpărare, astfel încât mai mulți bani sunt esențiali. De asemenea, cei care rămân la același loc de muncă își doresc să îmbine mai bine viața personală și profesională.”
Angajații entry-level, în prim-plan
Ce planuri au românii în 2025. Schimbarea locului de muncă este deosebit de frecventă printre angajații din categoria entry-level, care caută atât oportunități mai bune, cât și stabilitate. Această categorie este adesea cea mai vulnerabilă la fluctuațiile pieței muncii și, implicit, cea mai motivată să evolueze.
Schimbări și pe plan personal
În afară de planurile profesionale, românii își propun și obiective personale pentru 2025. Mulți își doresc sănătate, mai puțin stres și momente de calitate alături de familie:
- „Îmi doresc sănătate și fericire.”
- „Vreau să îmi țin familia aproape, să fim sănătoși și să ne bucurăm mai mult de viață, cu călătorii, cu tot ce se poate.”
- „Personal, îmi doresc să nu mai fiu așa stresat.”
Provocările lui 2025
Pe lângă planurile ambițioase, anul 2025 aduce și incertitudini. Cerințele de pe piața muncii devin tot mai complexe, iar angajatorii vor solicita noi competențe și abilități. În același timp, restructurările și reorganizările din companii pot genera instabilitate, punând presiune asupra angajaților să se adapteze rapid.