MADRID (Reuters) – Acord în Spania pentru săptămâna de lucru de 37,5 ore. Guvernul minoritar al Spaniei și cele mai mari două sindicate au căzut de acord vineri să implementeze o săptămână de lucru mai scurtă cu același salariu, deși schimbarea trebuie încă să fie aprobată de un parlament fragmentat, în timp ce se confruntă cu opoziția angajatorilor.
Acord în Spania pentru săptămâna de lucru de 37,5 ore
Ministrul Muncii, Yolanda Diaz, și liderii sindicatelor UGT și CCOO au subliniat caracterul “istoric” al măsurii de reducere a numărului maxim de ore de lucru pe săptămână la 37,5 de la 40 în prezent, cu salarii neschimbate, înainte de sfârșitul anului 2025.
“Astăzi, ne achităm o datorie față de oamenii care muncesc în Spania … față de noile generații care înțeleg că timpul personal nu este un lux, ci un drept fundamental”, a declarat Diaz, care este și viceprim-ministru și conduce partidul de stânga Sumar.
Acord în Spania pentru săptămâna de lucru de 37,5 ore. Schimbarea planificată ar afecta aproximativ 12 milioane de lucrători, în special pe cei cu locuri de muncă precare, precum și reducerea emisiilor de carbon, a spus ea.
Noua limită săptămânală va fi calculată pe baza unei medii anuale, orice ore suplimentare lucrate fiind considerate ore suplimentare. Aplicarea obligațiilor de înregistrare a timpului de lucru va fi înăsprită, iar amenzile vor fi majorate la 10 000 de euro (10 382 USD) pe lucrător pentru întreprinderile care nu respectă normele.
Acord în Spania pentru săptămâna de lucru de 37,5 ore. Una dintre pietrele de temelie ale acordului coaliției de guvernare dintre socialiști și Sumar, reducerea săptămânii de lucru s-a lovit de opoziția principalei asociații patronale CEOE, care susține că aceasta nu ar trebui impusă prin lege, ci prin negociere colectivă cu fiecare companie pentru a se adapta nevoilor specifice de productivitate.
“Adevărata problemă este să ne gândim de fapt la economie, nu cum să facem titluri”, a declarat joi șeful CEOE, Antonio Garamendi, subliniind îngrijorările întreprinderilor cu privire la costurile măsurii.
De asemenea, acesta l-a lăudat pe ministrul economiei, socialistul Carlos Cuerpo, care a semnalat că punerea în aplicare completă a măsurii ar putea fi amânată până în 2026, pentru a oferi întreprinderilor mici o mai mare flexibilitate și pentru a asigura sprijinul parlamentar pentru adoptarea acesteia.
Acord în Spania pentru săptămâna de lucru de 37,5 ore. Rămâne incert dacă schimbarea poate trece de camera inferioară, deoarece guvernul minoritar depinde de o serie de partide mai mici, cum ar fi partidul separatist catalan Junts, care ar putea fi greu de convins datorită poziției sale favorabile întreprinderilor.