Reorganizarea presupune combinarea structurilor din cele două ministere, cu scopul principal de a evita suprapunerile de activităţi.
David spune că nu pot exista angajaţi care să facă exact aceeaşi muncă, venind din ministere diferite. Cu toate acestea, ministrul subliniază că volumul de muncă ar putea creşte semnificativ după comasare, ceea ce ar putea justifica păstrarea mai multor angajaţi.
În prezent, conducerea lucrează la noua organigramă, iar numărul final de angajaţi va fi determinat de nevoile reale ale noii structuri.
„Deocamdată lucrăm la noua organigramă. În principiu, (numărul de angajaţi) va rămâne acelaşi, dar nu vă pot da un răspuns final până când nu ajungem la structurile finale", a precizat David.
Ministrul a ţinut să sublinieze că nu există o directivă care să impună reduceri de personal, iar modificările vor fi făcute strict pentru eficientizarea activităţii ministerului.