Marii retaileri din comerț pun la bătaie viitorilor angajați pachete salariale și alte beneficii extrem de tentante. Lanțul de hipermarketuri Kaufland, de exemplu, recrutează activ în această perioadă, iar oferta sa este una redutabilă.
În prezent, lanțul de hipermarketuri Kaufland a anunțat o serie de recrutări în numeroase orașe din țară. Selecția de personal vizează diferite poziții, cum ar fi posturi de șefi de raion, manipulanți de mărfuri sau lucrători comerciali.
Salariul unui șef de raion pornește de la 6.400 lei brut
De exemplu, pentru postul de șef de raion salariul pornește de la 6.400 de lei brut, notează Greatnews. La acesta se adaugă alte beneficii precum bonurile de masă, bonusurile de performanță etc. Iată oferta completă valabilă pentru această poziție:
· Contract de muncă pe durată nedeterminată cu un salariu ce pornește de la suma de 6.400 de lei brut;
· Bonuri de masă, bonusuri operative variabile și creșteri salariale anuale;
Sportpesurse.ro
“Un monstru cu chip de om care ne-a dus în pragul sinuciderii”. Declarațiile cutremurătoare ale gimnastelor din lotul olimpic national, după moartea lui Bela Karolyi. Nadia Comăneci era și ea ruptă cu bătaia
Sportpesurse.ro
BREAKING NEWS Vești proaste pentru România! Oficialul kosovar care l-a lovit pe Mihai Stoichiță și s-a repezit să bată un jurnalist român este membru în comisia juridică UEFA!
· 22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului; numărul de zile crește în funcție de vechimea în cadrul companiei;
· Oferte speciale și o gamă largă de servicii suplimentare, cum ar fi Bookster, 7Card etc
· Asigurare de sănătate privată garantată;
· Formare profesională și oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională.
CITEȘTE ȘI: Salariile-șoc oferite de Lidl pentru cei care vor să facă parte din echipa retailerului german. Se pun la bătaie multe locuri de muncă
Un lucrător comercial poate încasa minim 4.800 lei brut
În cazul unui post de lucrător comercial, salariul pornește de la 4.800 de lei brut pe lună. Această poziție oferă:
· Contract de muncă pe durată nedeterminată cu un salariu ce pornește de la suma de 4.800 de lei brut (pentru un program de lucru full-time);
· Bonuri de masă, bonusuri operative variabile și creșteri salariale anuale;
· 22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului; numărul de zile va crește în funcție de vechimea în cadrul companiei;
· Oferte speciale și o gamă largă de servicii suplimentare, cum ar fi Bookster, 7Card etc;
· Asigurare de sănătate privată garantată;
· Formare profesională și oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională.
Lidl contraatacă: salariul unui lucrător comercial îl depășește pe cel de la Kaufland
Nici Lidl, unul dintre marii competitori ai Kaufland, nu se lasă mai prejos. Retailerul german face angajări în zeci de orașe, pe diverse poziții, inclusiv vânzători, lucrători comerciali sau manageri.
Pentru postul de vânzător, de exemplu candidații trebuie să îndeplinească anumite cerințe cerute de companie. Însă și beneficiile sunt pe măsură. Pentru postul de vânzător, venitul mediu brut lunar este de 6.480 de lei. Iată și alte beneficii oferite pe lângă salariu, potrivit anunțului Lidl:
Un plan personalizat de onboarding și un mentor dedicat;
Plata tuturor orelor suplimentare, în weekend sau cu ocazia sărbătorilor legale;
Cel puțin un weekend liber pe lună și 2 zile libere de Crăciun și Paște, precum și zile de concediu în plus, pe măsură ce angajatul obține vechime în companie;
Asigurare medicală privată și asigurare de viață și accident;
O zi liberă cu ocazia zilei de naștere;
Dezvoltare continuă asigurată de programe de training dedicate.
CITEȘTE ȘI: Ce salarii au angajaţii de la Profi, în 2024. Beneficiile oferite de retailer