Zilele acestea, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a transmis că are nevoie de 3 IT-iști pe care să-i plătească regește. Posturile sunt pentru un program național care va avea loc în perioada următoare. Se oferă o remunerație uluitoare, dar și o serie de beneficii greu de refuzat.
Conform datelor transmise de Casa Națională de Asigurări de Sănătate, este nevoie de oameni pentru următoarele poziții:
Beneficiile oferite sunt:
salariu de 4.900 de euro net pe lună;
oportunități de dezvoltare profesională, fiind parte dintr-o echipă de profesioniști;
proiecte IT de anvergură națională în domeniul sănătății, cu impact strategic național;
dezvoltarea Platformei Informatice din Asigurările Sociale PIAS.
Bineînțeles, fiind bugetar, ai și toate avantajele unui lucrător la stat, inclusiv zilele libere legale, weekend, program bun și altele.
CITEȘTE ȘI: Primele cu care Hornbarch și-a convins angajații să nu plece la Dedeman, Leroy Merlin sau Brico Depot. Angajații sunt recompensați regește pentru munca lor
Ce criterii trebuie să îndeplinească un IT-ist de la CNAS. Nu sunt multe pretenții, raportat la beneficii
Sportpesurse.ro
Vizită surpriză pentru George Simion în toiul nopții. A dat cu el de pământ!
Sportpesurse.ro
Scene incredibile la urna de vot, cu Ion Țiriac. Mesaj controversat transmis fără să scoată o vorbă
Potrivit anunțului postat de CNAS, se pot înscrie la concurs cei care:
au studii în domeniu IT;
au cel puțin 2 ani de experiență profesională;
au contribuit la implementarea unui sistem informatic.
„Ești pasionat de IT și vrei să faci parte dintr-un proiect național important? Aplică acum!”, se arată în anunț.
Cei interesați au timp să-și depună dosarul până pe data de 10 iunie 2025, iar pe data de 17 iunie 2025 urmează să se prezinte la concurs. Suma oferită pe proiect este atât de mare pentru că CNAS nu reușește, de regulă, să găsească angajați.
„Deşi există cinci posturi aprobate prin memorandum în guvern, remunerate mult mai bine decât grila de salarizare a Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (...) există aceste cinci posturi scoase cumva la concurs încă din anul 2023. În primă fază au existat trei persoane care au promovat acest concurs şi din acestea trei am rămas cu două persoane.
O persoană a renunţat, imediat după promovare, luând contact cu activitatea de la Casei Naţională, care nu este una uşoară deloc. În prezent sunt în continuare trei posturi care trebuie cumva ocupate, iar ele ţin de expert hardware şi vizualizare, expert bază de date şi desigur un expert pentru dezvoltare şi operare”, a declarat vicepreşedintele CNAS, Larisa Mezinu-Bălan, la Medika Tv.
CITEȘTE ȘI: Întoarcerea Gabrielei Firea la Primăria Capitalei, scenariul vehiculat chiar de dinaintea alegerilor prezidențiale. Fosta primăriță ar urma să candideze în cursa pentru PMB, ce rivali ar avea