Pentru mulți, poate părea de neconceput, însă salarii de 7500 de lei pe lună sunt astăzi refuzate pe bandă rulantă. Pentru un angajator din Italia, a găsi lucrători a devenit o misiune aproape imposibilă. De un an și jumătate caută salariați, fără succes.
O companie cu o istorie de este cinci decenii și care se bucură și în prezent de succes pe piață se confruntă cu o criză de personal fără precedent. În ciuda faptului că oferă salarii motivante, de 7.500 de lei, nu caută oameni cu studii superioare și nici măcar cu experiență în domeniu, nu reușește să ocupe posturile vacante.
Comenzile vin pe bandă rulantă, însă compania abia face față, tocmai din lipsa angajaților. În acest context fondatorul afacerii, Primo Valeri, a fost nevoit să se întoarcă la muncă, la cei 76 de ani.
De aproape doi ani, o firmă prosperă din Italia se chinuie să găsească lucrători. Este vorba despre Affilatura Mottense, o afacere din Motta di Livenza, provincia Treviso, specializată în ascuțirea și fabricarea de unelte pentru prelucrarea lemnului.
Te-ar putea interesa și: Plecați la muncă în Marea Britanie, românii au ajuns sclavii patronilor! Li se promit salarii, cazare și mâncare, dar trăiesc ca animalele: „Am locuit într-o baracă”
Cum au ajuns tinerii să refuze salarii de 7500 de lei la foc continuu
Sportpesurse.ro
Scandalul primelor de 8,6 mil euro ale Elisabetei Lipă aruncă în aer sportul românesc. Mai multe federatii vor sa intre in grevă!
Sportpesurse.ro
Mitică Dragomir îl batjocorește pe Dan Șucu în ultimul hal: “Nici dacă mă împușcau nu făceam așa ceva”
Succesul de care se bucură pe piață nu reușește însă să atragă și angajați. Actualul patron, Marco Valeri, caută oameni care să aibă cunoștințe de bază în domeniul prelucrării lemnului și să fie dispuși să învețe să lucreze cu utilaje specializate, inclusiv cu mașini cu control numeric (CNC). Compania este mai mult decât dispusă să se ocupe și de pregătirea celor cu mai puțină sau chiar zero experiență în domeniu.
„Tatăl meu se ocupă din nou de producție, deși ar trebui să se limiteze doar la livrări, din cauza vârstei sale. Am încercat să angajăm pe cineva în producție de mai bine de un an și jumătate, dar fără succes.
Am testat cinci persoane, dar niciuna nu a rezistat. Fie nu erau potrivite pentru acest tip de muncă, fie pur și simplu nu le plăcea”, a declarat Marco Valeri.
Soția patronului s-a alăturat și ea echipei, pe parte administrativă. Cu toate că activitatea în sine nu este dificilă, mulți tineri sunt descurajați și renunță.
Așa s-a ajuns în situația în care salarii de 7500 de lei pe lună sunt refuzate la foc continuu. Patronul crede că de vină este lipsa pregătirii în școlile profesionale din Italia.
„Toți muncitorii noștri încep cu munca manuală de bază, iar apoi trec la utilajele de control numeric. (...)
Așa-numitele școli profesionale nu îi pregătesc suficient pe tineri pentru realitatea din câmpul muncii. Cred că este nevoie de o colaborare mai strânsă între școli și companii”, a explicat Marco Valeri.
În prezent, firma din Italia are doar șase angajați.
Te-ar putea interesa și: Salarii de Elveția date de Dorinel Umbrărescu, regele asfaltului din România. Drumarul face angajări pe bandă rulantă în firmele sale