Una dintre cele mai inedite strategii de recompensare a angajaților a venit de curând de la compania Samsung Electronics Co. Sursele spus că gigantul s-a gândit, de curând, că motivarea personalului se poate face la un cu totul alt nivel atunci când nu promiți doar bani, ci chiar o parte din business-ul tău. Informația ar fi ținută secretă de ochii publicului, dar vestea ar fi venit din interiorul firmei.
Conform publicației economice Bloomerg, Samsung a decis, în premieră, să dea bonurile anuale în bani cash, nu pe card. Plata specială va merge doar către cei din executiv și ar fi fost aleasă sub pretextul că firma are, în prezent, probleme cu fabricarea cipurilor.
O altă noutate este că bonusul anual va putea fi oferit și sub formă de acțiuni, dar abia din luna ianuarie a anului 2026. Vestea le-a fost dată de curând angajaților. Li s-a transmis de acum pentru a-i motiva să facă o reală performanță în anul 2025.
Compania va plăti o parte din bonusul anual în acțiuni executivilor începând cu luna ianuarie a anului viitor, potrivit unei postări interne confirmate de companie.
CITEȘTE ȘI: România a câștigat 35 de medalii la o competiție internațională pentru un sport care încă nu este recunoscut în țara noastră. Străinii din întreaga lume ne-au lăudat echipa
Clauza specială pe care o pune compania pentru angajații care vor primi bonus în acțiuni. Strategia a fost analizată corespunzător, înainte de implementare
Cei de la Samsung sunt conștienți că dăruirea acțiunilor trebuie făcută în mod extrem de responsabil, pentru a nu atrage după sine finalul unui mare business de succes. Așadar, aceleași surse interne afirmă că vor fi date procente destul de mici, în așa fel încât să treacă ani de bonusare până când un angajat să poată să intervină în luarea unei decizii.
Sportpesurse.ro
Stirea momentului! Nadia Comăneci a primit, în sfârșit, ce merita. Anunțul făcut chiar în ziua învestirii lui Trump în SUA
Sportpesurse.ro
Nevasta lui Bănel Nicoliță l-a distrus pe fostul jucător de la FCSB. Ce a declarat la divorț despre cei doi copii ai cuplului
O altă măsură de precauție: acțiunile pe care le oferă compania nu pot fi vândute, sub nicio formă. Doar cei care cumpără procente din firma lor au acest drept. Astfel, nu va exista varianta în care mai mulți lucrători să se unească și să dea, către concurență sau alți actori interesați, o parte din Samsung.
Bineînțeles, toate bonusurile angajaților se vor supune unui regim de confidențialitate, așa cum se întâmplă deja și cu salariile și primele acordate. În caz contrar, vor exista sancțiuni.
CITEȘTE ȘI: Dispare un mare asigurator de pe piață! Compania cu sute de mii de clienți a anunțat deja autoritățile din Germania că nu mai are bani