Joi, 17 octombrie, unul dintre directorii de la Amazon a anunțat o măsură extrem de controversată: vii la birou sau rămâi fără loc de muncă. Mai bine de 300.000 de oameni au aflat că sunt liberi să-și dea demisia dacă nu vor să renunțe la munca remote. Paradoxal, tot compania este cea care i-a trecut în acest regim, în perioada pandemică, apoi a decis că este o variantă bună acest mod de lucru.
În cadrul unei ședințe generale, CEO-ul diviziei Web Services, Matt Garman, a transmis că din ianuarie 2025 se așteaptă ca angajații săi să se întoarcă la birou. Potrivit spuselor sale, 9 din 10 ar fi de acord, ceea ce înseamnă că sunt 30.000 de nemulțumiți. Nu dorește să lase loc de discuție, regulile sunt extrem de clare. Nu mai funcționează munca de acasă.
„Dacă există oameni care pur și simplu nu lucrează bine în acest mediu și nu doresc, este în regulă, există și alte companii. Când vrem să lansăm cu adevărat produse interesante, nu o putem face atunci când nu suntem prezenți fizic”, a spus Garman, potrivit Reuters.
CITEȘTE ȘI: Românul devenit coșmarul Amazon are de primit o sumă-record de la gigantul global. Firma a vrut să-l dea afară prin „concediere tăcută”, dar instanța l-a răzbunat pe angajat
Amazon nu mai tolerează nici măcar regimul hibrid. Angajații se plâng de noua politică a companiei
Firma trecuse la modul hibrid în urmă cu un an și stabilise că angajații pot lucra de acasă două zile și că 3 vor veni la birou, din 5. Inițial, lucrătorii nu s-au plâns și au acceptat propunerea, dar să vină mereu la sediu li se pare o pierdere de timp și resurse. Au acuzat Amazon că nu se uită la studii, statistici și cifre și că a luat o decizie pur subiectivă.
Sportpesurse.ro
BREAKING NEWS Elisabeta Lipă, băgată în ședință de urgență de Marcel Ciolacu în scandalul primelor de 8,5 milioane euro de la Jocurile Olimpice! " Poate ne spune ce a făcut cu banii"
Sportpesurse.ro
Înșelat de parteneră cu un apropiat, Gică Popescu s-a răzbunat. Adevărul despre relația distrusă a „Baciului” cu fiica unei glorii a Universității
Pe de altă parte, este lesne de înțeles de ce gigantul vrea să aibă oamenii la birou. Le poate verifica activitatea mai ușor, pauzele, dar și să justifice încheierea clădirilor. Ar putea fi și o mișcare de piață, ținând cont că și alte companii din domeniu au început să interzică munca remote.
Directorul care a venit cu noua politică și-a justificat alegerea spunând că nu se pot atinge obiectivele Amazon dacă oamenii vin la muncă doar 3 zile pe săptămână. Despre experimentul cu munca hibrid, a transmis: „nu am realizat cu adevărat nimic, nu am reușit să lucrăm împreună și să învățăm unii de la alții”
CITEȘTE ȘI: Colosul Amazon vine în România. Vestea proastă este că Jeff Bezos deschide la București doar un studio de dezvoltare de jocuri