COMUNICAT DE PRESĂ - lansare proiect „KeepUP - Suntem cheia viitorului tau” - Stiri pozitive

TRANSILVANIA COMPANY SRL Brasov, în parteneriat cu BIOANALYSIS SRL Timisoara, a lansat proiectul „KeepUP – Suntem cheia viitorului tau!” – COD MYSMIS 316987, proiect finantat prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027.

Obiectivul proiectului consta in promovarea invatarii de calitate pe tot parcursul vietii, favorabila incluziunii, cresterii economice sustinute si ocuparii fortei de munca depline si productive, prin facilitatea accesului si participarii incluzive si egale la ocupare de calitate ca urmare a participarii la programe de formare specifice destinate unui numar de 622 angajati din regiunile Vest si Centru.

Atingerea obiectivului pentru persoanele din grupul tinta (GT) se va realiza prin oferirea unor oportunitati flexibile de actualizare a competentelor relevante pentru piata muncii si evolutiilor tehnologice, care sa faciliteze accesul la un loc de munca sau la pastrarea locului de munca.

Proiectul se va desfasura cu respectarea principiilor de egalitate de sanse si gen, nediscriminare si accesibilitate pentru persoanele cu dizabilitati, utilizarea eficientă a resurselor si a principiului DNSH-A nu prejudicia în mod semnificativ.

Atingerea obiectivului stabilit se va realiza prin următoarele măsuri:

• consolidarea facilitării accesului și a participarii incluzive si egale la ocupare de calitate si durabila a capitalului uman, prin masuri de constientizare a angajatilor si angajatorilor, furnizarea de servicii de consiliere privind cariera si formarea profesionala pentru un numar de 622 de angajati;
• facilitarea tranzitiilor, mobilitatii profesionale si retentiei in munca a 622 de angajati prin participarea la programe de formare profesionale, cu accent pe competentele digitale, competente specifice relevante progresului tehnologic si competente verzi, a 574 angajati si 48 de manageri din regiunile Vest si Centru, certificarea unui numar de 572 dintre acestia si calificarea unui numar de 114 angajati;

• optimizarea sistemelor de formare pentru a raspunde cerintelor pietei muncii si stimularea invatarii pe tot parcusul vietii prin implementarea serviciilor inovative de upskilling/ reskilling prin dezvoltarea a 2 hub-uri regionale cu participarea angajatilor si angajatorilor.

Proiectul ofera grupului tinta acces la urmatoarele programe de formare profesionala a adultilor (FPC), autorizate conform Legii nr. 76/2002 si OUG nr. 129/31.08.2000 si anume:

• Curs NON FORMAL MANAGER IN DOMENIUL SIGURANTEI ALIMENTARE – HACCP si ISO 22000;;
• Curs specializare STIVUITORIST;
• Curs specializare COMPETENTE CHEIE – COMPETENTE DIGITALE;
• Curs calificare LUCRATOR COMERCIAL;
• Curs calificare AGENT DE SECURITATE.

Beneficiile înscrierii în proiect includ:

• furnizarea serviciilor de consiliere, care presupun crearea unui climat interactiv si dinamic pe parcursul sesiunilor de formare si al sesiunilor de consiliere, workshop-urilor si sesiunilor de constientizare, precum si prin posibilitatea obtinerii unei calificari prin imbunatatirea nivelului de competente;
• accesul gratuit la programele de formare profesionala in management, cu accent pe competentele verzi destinate managerilor si la programele de formare profesionala autorizate destinate angajaților, care au fost selectati in GT;
• actualizarea competentelor și recalificarea pentru persoanele din GT, tinand seama de competentele antreprenoriale si digitale obtinute printr-o mai buna anticipare a schimbarii si a adaptarii la cerințele de noi competențe adaptate cererilor pietei muncii, precum si prin facilitarea tranzitiilor profesionale si promovarea mobilitatii profesionale;
• participarea la formarea profesionala, bazata pe respectarea principiilor egalitatii de sanse si nediscriminarii, respectiv fara condiționări, deosebiri, excluderi, preferinte si restrictii bazate pe criterii de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, situatie sau responsabilitate familiala, si de alta natura care pot conduce la acte de discriminare directa sau indirecta.

Pentru informații suplimentare vă rugăm să ne contactați astfel:

• la Adresa: Str. Soseaua Cristianului nr. 2 Brasov; Email: office@transilvaniacompany.ro ;
• la Telefon: 0268.475743 sau 0744.654278, persoana de contact – Daniel Sorin Moldoveanu, manager proiect;
• la Adresa: Str. Alexandru Odobescu nr. 2, Timisoara; Email: office@bioanalysis.ro .
• la Telefon: 0256.201037 sau 0721654000, persoana de contact – Claudia Amalia Cirstea, coordonator proiect Partener.