”Doar unu din zece angajatori intenţionează să ajusteze salariul brut în contextul eliminării scutirii de impozit pentru angajaţii din IT, construcţii şi agricultură şi se aşteaptă la scăderea motivaţiei angajaţilor şi o fluctuaţie mai mare de personal”, potrivit rezultatelor sondajului HR Barometru realizat de PwC România în perioada 14-20 ianuarie 2025.
Conform ordonanţei-trenuleţ, adoptată la sfârşitul anului 2024, începând cu veniturile lunii ianuarie 2025, se elimină facilităţile fiscale privind scutirea de la plata impozitului pe venit şi a contribuţiei la fondurile de pensii administrate privat pentru salariaţii din sectorul IT, construcţii şi domeniul agroalimentar, aplicabilă în trecut pentru veniturile brute lunare de până la 10.000 lei inclusiv.
Spre exemplu, în IT, eliminarea scutirii de impozit pe venit şi reintroducerea contribuţiei obligatorii la Pilonul 2 de pensii duc la pierderi lunare cuprinse între 650 şi 1.125 de lei pentru cei cu salarii brute între 10.000 şi 20.000 de lei.
Angajații își vor pierde motivația și va începe o migrație de personal
În acelaşi timp, două din zece companii intenţionează să atenueze impactul modificărilor fiscale prin beneficii suplimentare sau programe de formare şi dezvoltare personală.
Mai mult de jumătate din respondenţi consideră că eliminarea scutirii de impozit va duce la o reducere a motivaţiei şi productivităţii angajaţilor lor, iar patru din zece companii consideră că fluctuaţia de personal va creşte în rândul angajaţilor afectaţi de modificările legislative. O treime spun că nu au luat nicio măsură deocamdată, iar 46% nu au luat nicio decizie.
Sondajul HR Barometru a realizat de PwC România în perioada 14 – 20 Ianuarie 2025, pe baza informaţiilor furnizate de către 130 de companii participante din IT şi Telecom - 22%, servicii externalizate - 17%, servicii financiare - 12%, produse industriale - 10%, Bunuri de larg consum, Distribuţie - 9%, retail - 9%, farmaceutic 7%, auto - 7% şi construcţii - 2%.