Federația Națională Sindicală din Asistența Socială și Protecția Copilului FNS „PRO. ASIST” a anunțat că „ia act cu îngrijorare de proiectul de ordonanță-trenuleț, prin care salariații din sectorul de activitate asistență socială vor suferi de diminuări ale veniturilor nete (în mână) prin intenția de neacordare a unor drepturi salariale, dar și neacordarea voucherelor de vacanță, singura posibilitate a majorității acestor salariați de a se bucura cu adevărat de concediu de odihnă”.
„Ne manifestăm nemulțumirea față de politica salarială a guvernanților privind salariații din asistență socială. Avem o lege a salarizării din 2017 care nici în acest moment nu se aplică deși intrăm în al 8-lea an de la aprobarea ei. 40% dintre salariații din asistență socială primesc salariul minim pe economie, fără recunoașterea sporului de vechime, iar creșterea prețurilor, plus inflația de peste 5% sunt suportate cu greu de salariații care sunt la limita sărăciei”, au transmis sindicaliștii prin intermediul unui comunicat de presă.
Sindicaliștii au mai transmis că „aplicarea legii salarizării parțial, cu diferențe mari între salariații angajați după anul 2017 și cei cu vechime mare în sistem a dus la menținerea discriminărilor şi discrepanțelor majore între salariile din întreg sistemul bugetar și în special în sistemul de asistență socială”.
„Menținerea sporurilor la nivelul lunii decembrie 2018 reprezintă practic ”furt” din buzunarul salariatului, acest furt ajungând la sute de lei lunar pe care salariatul nu îl va recupera niciodată de la angajator! Așa cum se știe, anual, prin Ordonanțele trenuleț, sporurile salariaților din sistemul bugetar și implicit din asistență socială s-au plafonat la cuantumul avut la luna decembrie 2018 acest lucru nefiind normal și corect față de condițiile de muncă pentru care salariații primesc aceste sporuri. Salariații din asistență socială lucrează peste norma de lucru asigurând activitatea cu un deficit de personal de 30%, ajungând la epuizare, fizică și psihică și fără a fi remunerați conform condițiilor de muncă în care-și desfășoară activitatea! Se știe, condițiile de muncă din asistență socială sunt vătămătoare și deosebit de periculoase, au un nivel ridicat de risc și stres și sunt recunoscute prin legile promulgate în acest sens, însă guvernanții le plafonează la un cuantum avut acum 7 ani! În plus, așa cum a a sesizat Federația noastră de foarte multe, nu există aplicare unitară între salariații sistemului care ocupă aceeași funcție și lucrează în aceleași condiții, a procentului de sporuri la care au dreptul. Aplicarea este diferită de la județ la județ funcție de disponibilitatea conducătorilor consiliilor județene”, au adăugat reprezentanții Federației FNS PRO.ASIST.
Federația a mai solicitat deblocarea angajărilor în cel mai scurt timp și păstrarea voucherelor de vacanță.
„Prin eliminarea voucherelor de vacanță se elimină practic ”gura de aer” prin care salariații din asistență socială își încărcau ”bateriile”, iar pentru asistenții maternali, salariați care prin lege își efectuează concediul de odihnă împreună cu copiii din plasament, reprezenta singura posibilitate de a beneficia de o scurtă perioadă de relaxare împreună cu acești copiii ai sistemului. În aceste condiții, Federația FNS PRO.ASIST trage un semnal de alarmă și solicită Guvernului o regândire a acestei ordonanțe de austeritate, fără ca drepturile salariaților din asistență socială să fie afectate, având în vedere că este vorba despre salariați care acordă îngrijire celor mai defavorizate categorii de beneficiari, copii și adulți cu handicap, persoane vârstnice, copiii aflați sub protecție specială, persoane vulnerabile”, au precizat sindicaliștii.