În această vară, Inspecția Muncii a verificat peste 1.000 de companii pentru a evalua respectarea prevederilor O.U.G. nr. 99/2000, care reglementează măsurile de protecție a angajaților în condiții de temperaturi extreme. În urma acestor controale, au fost aplicate 46 de amenzi totalizând 209.000 lei și s-au emis 116 avertismente.
Inspecția Muncii sancționează firmele care încalcă legea pe caniculă
Inspecția Muncii a aplicat amenzi de 209.000 lei și a emis 116 avertismente după verificarea a peste 1.000 de firme în această vară, pentru încălcarea normelor de protecție în zilele caniculare.
Temperaturile extreme sunt definite ca temperaturi exterioare care depășesc +37°C sau, în combinație cu umiditatea ridicată, ating același nivel (indicele de temperatură-umiditate ITU < 80 unități).
Controalele și neconformitățile constatate
Controalele, desfășurate între 10 iunie și 1 septembrie, au identificat următoarele neconformități frecvente:
a) Măsuri minime pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și protecția sănătății angajaților:
Reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
Scăderea duratei timpului de muncă;
Furnizarea de apă minerală în cantități adecvate la locul de muncă;
Oferirea echipamentului individual de protecție;
Alternarea efortului dinamic cu cel static;
Intercalarea perioadelor de muncă cu pauze în locuri umbrite și ventilate.
b) Măsuri de prevenire a îmbolnăvirilor cauzate de muncă în condiții de temperaturi extreme:
Realizarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic;
Notarea, în fișele de aptitudini ale lucrătorilor, a eventualelor contraindicații pentru muncă în condiții de temperaturi extreme;
Identificarea activităților ce implică expunerea la temperaturi extreme pentru evaluare medicală adecvată;
Asigurarea măsurilor de prim ajutor și a transportului rapid al persoanelor afectate la unități sanitare apropiate.
c) Măsuri pentru asigurarea condițiilor de microclimat la locul de muncă:
Evaluarea riscurilor pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor fără referire la riscurile legate de expunerea la temperaturi extreme;
Lipsa măsurilor pentru menținerea condițiilor de microclimat în instrucțiunile proprii.
Suspendarea activității în timpul căldurii extreme
Inspecția Muncii a informat că angajatorii nu sunt obligați să anunțe inspectoratele teritoriale de muncă despre modificarea sau fragmentarea programului de lucru în cazul suspendării activității din cauza căldurii extreme.
Concluzie
Inspecția Muncii a sancționat firmele care nu respectă normele de protecție pentru angajați în condiții de caniculă, subliniind importanța măsurilor de siguranță și a echipamentelor adecvate pentru protejarea sănătății lucrătorilor.